職場恋愛アプローチで、気になる女性とグッと距離を縮める方法

職場恋愛アプローチで、気になる女性とグッと距離を縮める方法とは?

 
syokubarenai-approach-woman
 
こんにちは。
大友知也です。
 
今回は
『職場恋愛アプローチで、
 気になる女性とグッと距離を縮める方法』
こちらをテーマにお話します。
 
職場での出会いは
恋愛関係に発展しやすい場の一つと言えます。
 
あなたが本記事に訪れているという事は
きっと職場で素敵な女性との出会いが
あったのでしょう。

 
ただそういった出会いの場では
次のような悩みを抱える事が
珍しくありません。
 
恋愛をする場では無い、職場と言う場所で
 普段とは違ったアプローチを
 どう仕掛ければいいのか分からない

 
職場なのでリスクがあるアプローチは避けたいけど
 リスクがよぎるアプローチしか思いつかない

 
もしもあなたが
職場恋愛でのアプローチにおいて
この通りに悩みを抱えているとするなら
もの凄くストレスを感じていることだと思います。
 
私の元に寄せられる
職場恋愛に関する恋愛相談を見ても
その文面から、もどかしい思いをしているのが
伝わってきますから

 
ということで
あなたが直ぐにその状態から抜け出せるよう
今回は職場恋愛アプローチで
気になる女性とグッと距離を縮める方法を
以下の通り解説します。
 
・職場恋愛が大きく前進するアプローチテクニック
・職場恋愛アプローチに関する重要なコト
・職場恋愛アプローチの鍵を握るタイミング
・職場恋愛アプローチの強い味方となる残業タイム
・職場恋愛アプローチでの効果的な褒め方
・職場恋愛で関係発展に欠かせない飲み会アプローチ
 
職場恋愛で成功を勝ち取る為にも
どうぞ解説するアプローチを参考にして下さい。

職場恋愛が大きく前進するアプローチテクニック

 
まず
『職場恋愛が大きく前進する
 アプローチテクニック』
こちら。
 
職場恋愛が大きく前進する
アプローチテクニックとは
「ターゲット女性に
 オススメの物を聞く作戦」です。

 
間違いなく「なにそれ?」となるので
詳しく解説します。
 
たとえば
ターゲット女性に
妹にプレゼントを渡したいということで
「◯◯ちゃん、
 今女の子が欲しいブランドって何があるの?」
と尋ねます。
 
当然
「なんで私に聞くの?」という疑問が
女性の頭に浮かびます。
 
この頭に浮かんだ疑問は
抵抗感や警戒心を感じた証拠となる疑問です。
 
となると、
その疑問を持たせないよう
取り組む必要があります。
 
なので、
「◯◯ちゃんは、
 お洒落なイメージがあったから聞きたかった」
と『お洒落なイメージがあったから』と
理由を用意するのが鉄則です。
 
では距離を縮める為に
なぜ、この様なアプローチを仕掛けるのか。
 
あなたに1度経験があると話しが早いのですが
人は、自分が詳しいものや
自分が好きなものについて聞きに来た人に
親近感が湧く生き物です

 
自分を頼ってきた人には
好感を持つのが人間です。

 
ですから
このアプローチを仕掛けます。
 
では次に
女性にオススメのものを聞いた後に
行う事に関して。
 
ここはあなたと女性との関係性によって
行う事が変わります。
 
・普段からあまり会話をしない仲
・普段からよく会話をする仲
それぞれ解説します。
 
●普段からあまり会話をしない仲
 
この場合は、

アドバイスをもらう

アドバイス通りにプレゼントし
妹が喜んでいた事を伝える

喜んでいた事を伝えた後に
お礼としてチョコ等の
軽い気持ちで受け取れるお菓子を渡す

この流れです。
 
人は自分のアドバイスが役に立った場合
その事に喜びの感情が芽生えます

 
そして
その感情を与えてくれた人に対し
好感を持つ事となります

 
また、何かモノをくれた人に対しても
好感を持つ事となります

 
つまり、
・喜んでいたことを伝える
・お菓子を渡す
このアプローチにより
あまり会話をしない仲から
よく会話をする仲に発展するのを期待できる程に
好感度が高まるという事。
 
なお
好感度が高まると言っても
このアプローチを起こしてから
次の接触までに期間を空けてしまうと
発展するチャンスを逃すのがオチです。
 
なので
このアプローチをキッカケに
直ぐに会話の機会が増えるよう
取り組むことをオススメします。
 
 
●普段からよく会話をする仲
 
この場合は、

アドバイスをもらう

アドバイスを受けたが
「いまいちピンと来ない」と嘘をつく

いまいちピンと来ないことを理由に
仕事終わりに30分程度
プレゼント選びに付き合ってもえるよう誘う

プレゼントを選び終わった後に
お礼を口実にお茶に誘いプチデートをする

アドバイス通りにプレゼントし
妹が喜んでいた事を伝える

この流れです。
 
つまりプチデートに誘うということです。
 
誘い方をかなり簡潔に解説していますが
詳しいデートの誘い方は
以下の記事の「関係が浅い時のデートの誘い方」
の箇所を参考にして下さい。
⇒ デートの誘い方はコチラ
 
なぜこのタイミングで
誘うのか。
 
人は相談事に一度応じると
乗りかかった船から降りるのを
躊躇する傾向にあります

 
たとえば、
1万円を貸してと言われた場合。
 
1.最初に「1万円貸して」と言われて
NOを言う

2.最初に「5000円貸して」と言われて
一度OKと言い
その後に「ゴメンやっぱり1万貸して」と言われて
NOを言う

 
この場合2の方が
NOを言いずらい傾向にあるということです。
 
なので、

・先にアドバイスをもらう
(一度相談に応じさせる)

・アドバイスを聞いても
いまいち分からない、という事で
プレゼント選びに付き合ってもらう

この
「いきなりプレゼント選びに誘う」ではなく
「一度相談に応じさせた後に誘う流れ」で
アプローチを仕掛けるのです。
 
勿論応じて貰えるかは
関係性にもよりますし、
女性の予定にもよります。
 
なので
確実に応じて貰える訳では無いです。
 
ただこのアクションを起こすことにより
仕事帰りに女性と寄り道をしたり
お茶に行ける可能性が
初めて生まれます。
 
職場外で接触できる機会を増やす事で
関係発展のスピードが格段に速くなるので
どうぞ参考にしてください。
 
では最後に
この解説における注意点を
お伝えします。
 
解説の中で
「◯◯ちゃん、
 今女の子が欲しいブランドって何があるの?」
と女性に尋ねる際は
 
「なんで私に聞くの?」という
警戒心や抵抗感となる疑問を持たせないよう
 
『お洒落なイメージがあったから』と
理由を用意することと解説しました。
 
この理由を用意するに辺り
三つのポイントが存在します。
 
一つ目に
「理由はお洒落」等と褒める言葉にすること。
 
この様な言葉を添えることにより
・褒められたことで気分を良くする
・警戒心や抵抗感を持つ疑問を取り除く
と、2つの効果が生まれ
随分と会話を進めやすいからです。

 
二つ目に、
「オシャレな女性」に
「女の子が欲しいブランドを訪ねた」という
『女性が得意とするジャンルを突く』ことです。
 
得意分野だと
・「なぜ自分に聞かれたのか」の疑問が無くなる
・人は得意分野について質問されると
 気分よく答えるから
こういった効果があるからです

 
三つ目に
今の例でいうと
あなたが他の女性に
バッグや財布などプレゼントをしたい、という前提で
話しを進めることです。

 
なぜなら以下の自然な流れを作る為です。

妹にプレゼントをあげたい

何が良いのか分からない

社内でお洒落だと思った女性に
アドバイスをもらいにきた

この前提により
スムーズに展開されるので
 
妹にあげる体でも構いませんし、
女友達が今度結婚するからお祝いであげることにした
という嘘でも構わないので
プレゼントをする前提で話しを進めましょう。
 
どうぞ参考にしてください。
 
では次の
『職場恋愛アプローチの鍵を握るタイミング』の解説に
引き続き入ります。
 

職場恋愛アプローチの鍵を握るタイミング

恋愛は、
ある程度テンプレートで
何とかなるところがあります。
 
そして、
そのテンプレートは
過去に成功した人間から情報を集めて作りますが
職場恋愛の成功パターンはある程度決まっています。
 
という事は
そこに乗ってしまうのが
職場恋愛でアプローチを成功させる秘訣と言えます。
 
その黄金パターンは
以下の4つ。
 
元々好みの男女同士だった
仕事を教えてもらって惹かれた
トラブルから救ってもらって意識した
2人だけで仕事をする機会があった
 
職場恋愛で実を結んだ人の多くが
このパターンを経由して始まっています。
 
つまり、
あなたが職場恋愛を実らせるには、
この4パターンを意識する事が重要だという事。

 
では、
それぞれ紐解きます。
 
最初の
元々好みの男女同士だったに関しては
考える必要はありません。
 
美男美女等が経由するパターン
「容姿の好み」となり
戦略とは別だからです。
 
意識をして行えるのは
残りの3つです。
 
まず
『トラブルから救ってもらって意識した』は簡単です。
 
仕事にトラブルは付き物です。
 
気になる女性が
困っている時は何かしら訪れます。
 
その時にあなたが手を差し伸べるのです。
 
勿論これまでトラブルを避けてきた男だとするなら
難しい部分があるのは確かです。
 
ただそれではいけません。
 
ただそれではいけないと言っても
動けない理由を持っているものなので
少しその辺りについてお話しをします。
 
動けない理由一つ目に
「好意が周囲にバレるから」です。
 
「あいつ◯◯ちゃんに気があるんじゃないの?」
と周囲に言われたり思われたりするのを
必要以上に怖がっている状態です。
 
確かにそうなるとリスクがあるので
躊躇する気持ちは分かります。
 
なので、そのリスクを最大限に下げたいなら
下記の記事にて、
・会話ゼロ
・挨拶くらいしかできない
たとえお目当ての女性と
この状態であったとしても
好意をバレずにデート出来る段階まで
関係構築出来る術を解説しているので
どうぞそちらを参考にしてください。
⇒ 好意をバレずに
  社内恋愛でアプローチを仕掛ける方法はコチラ
 
 
ただ、
この周囲に好意がバレるという点において
一つだけ。
 
上記の別記事をご覧頂けば分かる通り
デートに行く段階までなら
好意を隠すのは可能ですが
そもそもの話しをします。
 
好きな人が困っていたら、
手を差し伸べるくらい大丈夫です。

 
同僚が困っているのを助けるという、
「人として当たり前な事」と区分させれるものが
恋愛関係を発展させるのに支障があるなら
女性は人として当たり前のことをしない男に
惚れなければいけないという事になります。
 
そんな事はありませんよね。
 
この程度の好意をアピールするくらいでは
何も問題ありません。
 
手を差し伸べるくらい
好意を悟られる事はないので
どんどん助けてあげましょう。
 
次に、
好きな女性を助けられない理由
二つ目に『元々見て見ぬ振りをする性分だから』です。

 
好きな女性に限らず、
今まで困っている人がいても、
ろくに手助けをしてこなかったということ。
 
そういう
事なかれ主義で生きてきたので、
人を助けるという選択肢が
そもそも無いのです。
 
しかしそれでは職場恋愛と言わず
どのシチュエーションでも
女性を振り向かせるのは困難となります。
 
そしてこのことについては
具体的なアドバイスすることはできないので
「その性分を捨て去る覚悟」を持って臨むことです。
 
それが
想いを寄せる女性を手に入れる為に
必要だからです。
 
では次に
『仕事を教えてもらって惹かれた』に関して。
 
普段から仕事を教えるような役割を
あなたがしていれば、それだけで済む話です。
 
仮に
あまりその様な機会が無いとするなら
率先してその様な機会を作り出せるよう動くのみです。

 
あなたの好きな女性は
あなたに仕事を教えてもらい
一目置いてくれるようになります。
 
憧れや尊敬の気持ちを持ってもらえ
その気持ちを恋心に変えるのです。
 
最後の、
『2人だけで仕事をする機会があった』も
意外と自分で機会を作れます。

 
あなたの好きな女性が、
一人で残業する機会を狙えばいいだけです。

 
あなたが彼女の残業を手伝うと
あっという間に、
2人だけで仕事をする機会が生まれます。
 
ただ「どの様に残業を手伝えば距離を縮まるか」が
具体的に分からなければ
動きようがないと言えます

 
なので
残業の時にどのようにして
職場恋愛が進展するきっかけを作るのか、
ということを続けて解説します。
 

職場恋愛アプローチの強い味方となる残業タイム

残業の時間は
通常の勤務時間ならできない
近づきを可能とします。
 
就業中は、
私語が厳禁の職場だったとしても
残業中は緩くなることがあるからです。

 
また、
全員が残業をしているケースは少なく
残業をしているもの同士で
仲間意識が芽生えることが多々あり
そのことが後押しするからです。

 
では以下のシチューション毎に
詳しく解説を進めます。
●二人だけが残業するケースの
 普段会話をしない仲or普段からよく会話をする仲
●複数人が残業するケース
 
まずあなたとターゲット女性だけが、
残業をしている、という最高のケースから。
 
2人だけが残業ということは
当然相手の女性も気付いています。
 
ですから、あなた側から
話しかけたとしても
何の不思議もありません。
 
お互いが残業仲間ですから。
 
たとえ、普段会話を交わさない関係であったとしても
話しかけるのは自然だという事です。

 
つまり非常にわかりやすいチャンスが、
あなたの目の前にあります。
 
同じ部署なら当然ですが
違う部署だったとしてもです。

「あれっ、◯◯さん残業?
 俺も残業なんだよねー。
 お互い頑張ろうね」

この様に話しかけてみてください。
 
確実に好意的な返事が返ってきますから。
 
もちろん、
普段会話を交わさない関係なら
話し込むのは無理です。
 
ただこのセリフを駆使するだけでも
2人の距離を縮める大きなきっかけにはなります。
 
なので、
普段会話を交わさないとしても
決して躊躇する必要は無いので
距離が縮まるようにアプローチを仕掛けて下さい。
 
では
話し掛けた後のアプローチは
普段会話をしない仲
普段からよく会話をする仲
この二つの関係性によって分かれるので
それぞれ解説します。
 
●普段会話をしない仲
 
この場合
先程も言ったように
まず話しかけるのが必須です。
 
そして、それに併せて
以下のいずれかのアプローチを起こします。
 
A.手伝える仕事であれば
 女性より早く残業を終わらせ手伝う。
 手伝って仕事が終わりそうな頃合いを見て
 コーヒーを差し入れする

 
B.手伝うのが難しい仕事の場合
 女性より早く残業を終わらせ
 「お先に。頑張ってね」と声を掛け
 コーヒーを差し入れする

 
このアクションです。
 
いずれのアクションになるのかは
手伝えるかどうかで
その時々になりますが
どちらかのアクションを起こします。
 
●普段からよく会話をする仲
 
この場合は
 
・話しかける

・手伝える仕事であれば
 女性より早く残業を終わらせ手伝う。
 手伝って仕事が終わりそうな頃合いを見て
 コーヒーを差し入れする
 
ここは同様となります。
 
違う点としては、
手伝うのが難しい仕事の場合
 女性の仕事が終わる時間に、
 コチラの残業が終わるようように、
 時間調整をしながら残業をする

 
つまり
手伝える仕事であろうが無かろうが
【一緒に仕事を終える】ように取り組みます。
 
なぜなら

同じ時間に残業が終わる

どうせならば、
途中まで一緒に帰ろうと提案

「よかったら
 晩ご飯食べていかない?」と誘う

という流れまでを
自然な形で行えるから。。
 
ここも誘い方を簡潔に話していますが
詳しいデートの誘い方は
先に紹介した「デートの誘い方」の記事の
「デートの誘いを断りづらい状況を作る誘い方」の
箇所を参考にして下さい。
 
誘い方をしっかりと抑えると
「普段から良く会話する仲」の二人が
「仲間意識が芽生えている状況」なので
応じる可能性は高いです。
 
また、
仕事を手伝えている場合
恩を感じている時は断りずらいものなので
応じる可能性は更に高まります。
 
勿論女性に用事がある場合は無理です。
 
また、
いくら普段からよく会話をする仲と言っても
職場の同僚と
誰とでも食事に行く女性ばかりではありません。
 
つまり、
女性の中で「食事に行く価値が無い」と
判断されている場合も無理です。
 
なので
食事に行く価値が無いと判断されているかも、
と不安なところがある場合は
その価値を持つのに必要となる
「一目置かれる存在になる」方法を
以下の記事で解説しているので
どうぞご覧ください。
⇒ 社内恋愛で直接アプローチせず
  好意を高める方法はコチラ

 
さて、今あなたの手元には
・一目置かれる存在になる
・誘い方を抑える
・普段から良く会話する仲
・仲間意識が芽生えている
これらが揃った訳ですが
となると「女性に用事がある場合」を除き
断られる要因はありません。
 
もしあなたが
これまで残業に対して
この様な取り組み方を意識していなかった場合
この残業アプローチを意識する事により
食事に行く可能性が生まれる事となります。
 
あなたとターゲット女性だけが、
残業をしている
最高のケースを無駄にしない為にも
どうぞ参考にしてください。
 
 
次に
残業している人間が複数人であった場合。
 
この場合は
「あれっ、◯◯さん残業?」と
アプローチを仕掛けるのは
無理が出る場合があります。
 
残業している人の中で
ターゲット女性が一番仲が良いのであれば
問題無いですが、
そうでないと無理があります。
 
なので、
『残業仲間全員に差し入れを持っていく』
この作戦を決行することです。

 
そのような気配りができる人が
ありがたいことにほとんど存在せず
【みんなができないことをできる人】というのは
非常に評価が高まるポイントだからです。
 
そのチャンスを逃すなんて
あり得ません。
 
やり方も簡単で
「後少しだから、みんなで頑張ろ」と言いながら
缶コーヒーを配るだけでOKです。
 
複数人で残業する場合は
このアプローチを参考にして下さい。
 
では次の
『職場恋愛アプローチに関する重要なコト』の解説に
引き続き入ります。
 
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社内恋愛で男として意識させられない悩みとは、無縁のモテ男に進化可能。絶望的非モテ男が、秒速で激カワ女性とウハウハな日々をゲットした、魔法のノウハウはコチラ

職場恋愛アプローチに関する重要なコト

 
ここまでいくつか
職場恋愛アプローチを解説しました。
 
残すは
・職場恋愛アプローチでの効果的な褒め方
・職場恋愛で関係発展に欠かせない飲み会アプローチ
この二つの解説のみです。
 
ただ残りのアプローチ解説に入る前に
簡単な話しを一つだけ。
 
あなたの職場にいくらか女性がいるなら
職場恋愛は最も身近な出会いの場と言えます。
 
ただそれなのにも関わらず
「職場恋愛に憧れはあるのか」というと
NOと答える人が、かなりの割合で存在します。

 
理由は
別れたら気まずい
仕事に影響が出る
仕事とプライベートを分けたい
このようなところからです。
 
身近な出会いの場に
憧れが無いのは残念な話しですが
 
もしかすると
あなたはそう言ったところがある為に
職場恋愛でのアプローチを
躊躇することがあったかも知れません。
 
ただハッキリ言います。
 
「結婚相手と出会った場所」
「彼、彼女と出会った場所」のアンケートを見ると
どちらとも職場が多くの割合を占めます。

 
多くのカップルが
職場をキッカケに出会っているのです。
 
つまり、職場恋愛に憧れないのに
結果は職場恋愛をしている人が多いということ。

 
なぜこの様な話しをするのか。

「気になる女性が
 職場恋愛に後ろ向きな発言をしても
 気にせずアプローチすればいい。」

という事を伝えたいからです。
 
女性が職場恋愛に憧れが無いと言おうと
結果として多く実を結んでいる出会いの場が
職場な訳です。
 
後ろ向きな女性も
職場恋愛に発展するケースは多いのです。
 
望んでいなかったのに恋愛してしまうのが
職場恋愛です。
 
「初めは何とも思っていなかったのに、
 いつの間にか付き合っていた」
この言葉の様な展開が待っているのが
職場恋愛です。
 
なのでワザワザ女性の意見に振り回され
アプローチを躊躇する必要はありません。

 
「職場に好きな女性はいるけど、
 あっちからは何とも思われていない」
という状況だったとしても
諦める必要はありません。
 
「職場恋愛に憧れはないのに
 結果は社内恋愛をしている人が多い」
この事実と向き合い
強い気持ちを持って下さい。
 
それでは
次のアプローチの
『職場恋愛アプローチでの効果的な褒め方』
解説に入ります。
 

職場恋愛アプローチでの効果的な褒め方

職場恋愛でも、
他のシチュエーションと同様に
褒めるアプローチは
女性と関係を築く上で重要なものとなります。
 
好意を悟られてはいけないと
躊躇する部分があるかも知れませんが
「今日いつもと髪型違うね。
 似合ってるじゃん。」
 
この様に、
いつもと違うところを褒める等の
褒めるアプローチは欠かせません。
 
そして中でも重要と言えるのが
「仕事に関しての褒め」です
 
職場恋愛で
この点に対して褒めないのは
関係が発展しない
大きな原因となる程に致命的と言えます。
 
職場の同僚から
一番評価して欲しい部分は
「仕事に関する事」だからです。

 
また他の出会いの場で出会った人と比べ
職場の同僚だからこその満足感を与えるのが
「仕事に関する事の褒め」です。

 
つまり仕事面への褒めは
職場の同僚というだけで
他の出会いの場で出会った男性と
差別化を図れるということ

 
強力な武器なので
確実に駆使してください。
 
では、具体的に
どのように行うのか。
 
たとえば、
書類纏めるのホント早いよね
と、スキルとなる部分を褒める。
 
○○さんホント責任感持って仕事するよね
と、姿勢となる部分を褒める。
 
この様に
いつもいつも「スキルばっかり」と一辺倒に褒めず、
様々な角度から褒めることを意識して下さい。
 
褒めるに関しては
以上なのですが、、、
 
この解説だけでは
ツマラナイと思います。
 
なので仕事に関する褒め言葉を掛ける際の
ポイントを2つ上げます。
 
一つ目に
『敵対心を持っている人を
 比較対象にして褒める』です。

 
比較対象となる相手は
同性でも異性でも構いません。
 
女性が
「あの人より私はできる」
「あの人には負けたくない」
「あの人より下に見られたくない」
この様な気持ちを持っている場合に
次の通り仕掛けます。
 
●頼みごとをした時

えっ。もう終わったの?
前○○さん(敵対心を持っている人)に
頼んだ時と比べると
めちゃくちゃ早かったからビックリした(驚)
ほんと助かるよ♪ありがとう。

この様に、褒めるのです。
 
単に「早い」と評価するだけでは
女性自身が「早い」と認識している場合
あまり効果を見込めません。
 
・自分で分かっている事を
 褒められても響かないところがある
・言われ慣れているところがある
このような理由からです。
 
また、
あなたがデキる男(仕事面)だと
見られていない場合も
あまり効果を見込めません。
 
なぜなら、
・自分より仕事デキないと思っている人
・自分より仕事がデキると思っている人
この場合、後者の方が褒め言葉が響くから。
 
しかし、
対抗心を持つ人を対象として褒めると
たとえそういった場合でも効果があるので
大半のケースで効果を見込めます。
 
非常に汎用性があるので
どうぞ参考にしてください。
 
次に二つ目に
『普段と状況が異なる時に褒める』です。
 
普段と状況が異なる時というのは
体調が悪そうな時
明らかに忙しそうな時
この様な時です。
 
なぜなら、
この様な時というのは
女性の中で「頑張った」という自負がある為に
褒められたい感情があるからです。
 
普段と比べ
褒められた時の
快感度合いが強くなっているという事。

 
なので、
この様な時に褒めて下さい。
 
では次の
『職場恋愛で関係発展に欠かせない
 飲み会アプローチ』の解説に
引き続き入ります。
 

職場恋愛で関係発展に欠かせない飲み会アプローチ

職場恋愛において飲み会というのは
次のような理由から
関係を発展させるあたり
重要度が高いと言えます。
 
・職場での仕事モードが強い時では
 持ち込めない会話に
 簡単に持ち込める
 
・恋愛に発展するキッカケ
 今まで見せなかった一面(新たな一面)を
 見せることができる
 
環境が変わるのは
関係発展に大きな役割を果たすので
飲み会は重宝すべきです。
 
ただ、職場恋愛中にも関わらず
飲み会に参加しない人は存在します。
 
そして、
「あれ○○ちゃん
 いつの間に山田とあんなに仲良くなってんの。
 ヤバい・・・」
この様に手遅れに近い状況に陥ることも
珍しくはありません。
 
なので
職場の飲み会は「参加する」のが
第一の絶対条件です。

 
参加しない事は
職場恋愛成功を放棄することだと
思って下さい。
 
そしてもう一点。
 
もしあなたが同期の女性を狙っていたり
比較的、入社時期が近い女性を狙っているなら
「○○の研修に参加したメンバーで」
「同期だけで」と括りをつけて
上司がいない飲み会を、
セッティングをしてください。

 
あなた、ターゲット女性、同期の仲間など、
打ち解けているメンバー構成で
飲み会を開くのです。
 
職場恋愛でお目当ての女性と
関係を築くには
上下関係のない場が一番だからです。
 
もし、随分と歳の差が離れているなら
あなたが一番上司の構成で
セッティングすることです

 
あなたの良さを
一番発揮しやすい状況になりますから。
 
そしてこれは
「誰かが企画してくれる」とは
考えていてはいけません。
 
あなたが企画すれば済む話だからです。
 
ただ当然の事ながら
面倒だと思う部分はあるでしょう。
 
なので飲み会を
セッティングすることについて
メリットを挙げます。
 
まずあなたがセッティングすると
そのこと自体で
企画力がある男
集団をまとめられる男
として、魅力を感じさせることができます。
 
もし、同世代とするなら
同世代だけの飲み会を仕切っているリーダー
この肩書が付き
大きなステータスも得ることができます。
 
非常に大きなメリットです。
 
そしてこれとは別に
大きなメリットがもう一つ。
 
職場というのは
言いたいことが言えない
個がイマイチ伝わらない
という場所です。
 
しかし社内恋愛を成功させたいあなたは
ターゲット女性に
『自分』を知らせる必要があります。
 
しかし会社内という場では、
どうしてもそれがうまく伝わらない。
 
あなたという人間の個性が
殺されているケースがあるからです。
 
しかし飲み会という場では
あなたという人間がどういうものなのかを、
女性に知ってもらう事を可能とします。
 
これもまた非常に大きなメリットです。
 
なので必ずあなたが企画して
飲み会の場をセッティングしましょう。
 
なお仮にお目当ての女性が別部署等となり
飲み会に誘うのが難しい場合
以下でどの様にして誘うのかを解説しているので
参考にしておいて下さい。
⇒ 職場の女性と接点が無い状態から
  飲みに誘う方法はコチラ

 
では、
職場の飲み会に参加した時に
実際どのようにアプローチを仕掛けるのか
3つポイントを解説します。
 
■職場恋愛飲み会アプローチ1
 
一つ目に
『職場で見せていない部分を見せる』
 
職場での飲み会となると
「仕事の話し」が比較的多いです。
 
ただ、職場でも可能な仕事の話しを
飲み会でしても何の意味もありません。

 
職場で出来ない事を
飲み会では行う必要があるのです。
 
なので、
これまで女性に伝えた事のない

「こんな事に興味を持っているんだ」
「どこどこに旅行に行ったんだ」
「昔はこんな仕事してたんだ」

この様な事を伝えることが鉄則です。
 
職場で見せていない部分を見せる事で
職場では築く事ができなかった関係まで
発展するのが可能となるので
参考にして下さい。
 
 
■職場恋愛飲み会アプローチ2
 
二つ目に
『女性との接触機会を作る事の徹底』。
 
例えばですが、
飲み会の場にテーブルが3卓あったとします。
 
その場合に、
両端にあなたとターゲット女性が座ると
その飲み会で関係発展を望めるでしょうか。
 
非常に厳しい状況と言えます。
 
なので、できる限り
ターゲット女性の近くを確保する必要があります。
 
具体的には
まず飲み会の前にある仕掛けを施します。
 
♂○○さん料理得意だったよね
♀はい。
♂あのさぁ、
 今日の飲み会の時でもいいから
 ちょっと料理について聞きたい事あるから
 相談乗ってくんない?

♀良いですよ~。
 
この様に、
話す予約をするのです。
 
理由付けは何でも構わないのですが
「話す予約」をするだけで
多く話せる機会を作り出せるので
まずはこのことを抑えてください。
 
次にもう一つ。
 
飲み会の会場には
女性より後に入ること。
 
女性より先に入ると、
女性次第で遠くに座ることとなり
話す予約をとっていたとしても
話せないことがあるからです。
 
運任せなのは危険です。
 
なので
女性の後に入り、
あなた次第の形を作り出すようにして下さい。

 
それではここまでの解説を参考に
予約する事に取り組めば
確実に一つ会話できる機会がある訳ですが
その接点だけでは関係進展が
厳しいかも知れないので
もう一点。
 
複数で会話する際は
中々女性との接触機会を作れないことがあります。
 
なので、次のことを抑え
女性に話しを振ることです。
 
例えば
♂「えっ。マジで。俺変わってるかなぁ。
  じゃあ○○さんはどう思う?」とか
♂「ほんと○○さんの言うとおりだわ。」とか
 
会話の中で
女性とプチ接触を図る相槌を打つことを
意識して下さい。
 
それだけでも
「接触機会を作れない」に比べると
全く話しが違いますから。
 
なお常にターゲット女性ばかりに振ると
あなたの下心が丸出しとなるので
要所要所で行うようにアプローチして下さい。
 
 
■職場恋愛飲み会アプローチ3
 
三つ目に
『飲めない女性への配慮』です。
 
飲めない女性の場合
多くの酔っぱらいがいる中で
シラフというキツイ状況にあります。
 
最悪の場合
周りは全員酔っぱらいなのに、
自分だけ一人シラフといったような
キツイ状況下に立たされることもあります。
 
なので

「みんな酔ってるから気をつけてね。
 俺、飲むのセーブしてるから
 何かあったら俺に言ってね」

飲めない女性陣に対して
気遣いの声をかけるのです。
 
仮にこれまで何度も
キツイ状況下に立たされたことから
その状況を何とも思わない女性だとしても
この様な配慮は高ポイントが間違いないですから。
 
そしてもう一点。
 
この点は
わざわざ伝える必要がないかも知れませんが
お酒を飲んでいないという事実を
考慮してあげてください。
 
「安くしてあげましょう」ということです。
 
自分は一滴も飲んでいないのに
同じ会費を払うのはナンセンスです。
 
しかし、
自分からそんなことは言い出しにくいもの。
 
そうであるなら
こちらが飲めない女性の考えを汲み取り
行動しなければいけません。
 
わざわざ伝える必要も無い程の
程度の低い話しになりますが
稀に女性が飲み会に参加するのを
憂鬱とさせてしまう行動をとる男がいるので
解説しておきます。
 
どうぞ参考にしてください。
 
なお職場恋愛において
距離を縮めるアプローチとは別で
男として意識させる方法を
以下の記事で解説しているので
興味がある際はどうぞご覧ください。
⇒ 社内恋愛で男として意識させる方法はコチラ

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プロフィール

1000人を超えるブサメンに
彼女を作り続けて来た

恋愛コンサルタント大友知也
1986年生まれ

身長159cm三流大卒元パチ屋勤務

幼少期よりコミュ力欠落者とし
中学生活までをゲームと共に過ごす
高校時に、人生初の告白を学校中に晒され、典型的な女性恐怖症に…
しかし、現在では年間70人の女性をコンスタントに口説き落とす
恋愛コンサルタントとして活躍中。
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