職場の女性の落とし方!恋愛成就確率を劇的に高める5のアプローチ方法

職場の女性の落とし方!恋愛成就確率を劇的に高める5のアプローチ方法とは?

 
syokuba-zyosei-otosikata
 
こんにちは。
大友知也です。
 
今回は
『職場の女性の落とし方!
 恋愛成就確率を劇的に高める
 5のアプローチ方法』
こちらをテーマにお話します。
 
職場に好きな女性がいるにもかかわらず
上手にアプローチを仕掛けることができない。
 
こういう気の弱い男や、
恋愛下手な男は、世に多く存在します。
 
よくありがちなのが
次のケースです。
 
・いつも遠くから眺めているだけで
 自分には無理だろうなと決めつけてしまい
 諦めている
 
・他の男が話していることから
 苛立ちや不安を覚えるも
 結局どうにもできない
 
・他愛もない話しはできるけど
 ただそれだけで
 恋愛関係に進展する様な雰囲気は皆無に近い
 
もしあなたがこのような状況にあるなら
仕掛ける事ができないのは
仕方無いと思っているかも知れません。
 
ただ、実際のところ
仕方無いで済ませるのは勿体ないのが
職場恋愛です。
 
なぜなら「出会いは職場だった」と
多くカップルが職場恋愛を成立させているから。
 
職場から交際に繋がるケースが
稀ならば仕方ないですが、
あなたも知っての通り
よくある出会いの一つなので
そうとは言えないのが事実です。
 
ではどのようにして
狙っている女性の好感度を高め
脈ありへと導いていくのか。
 
数ある方法の内
次の通り解説するので
どうぞ参考にして下さい。

・意外と知られていない飲み会アプローチ
・片想い女性と
 一気に親しくなるアプローチ方法
・アプローチせずに好感度を高める方法
・偶然をチャンスに変えるテク
・恋愛を意識させる関係進展アプローチ
・職場恋愛でキッカケを掴む思考

意外と知られていない飲み会アプローチ

 
まず
『意外と知られていない飲み会アプローチ』
こちらから解説をします。
 
職場恋愛で、
距離を縮めるキッカケの一つになるのが
飲み会です。
 
なので、そのキッカケを逃さないよう
飲み会に参加した時のアプローチ方法を
以前別記事で解説しました。
●飲み会アプローチ
⇒ 飲み会アプローチはコチラ
 
ただ
その時の解説では
「あなたも女性も参加している設定」での話しでしたが
実を言うと飲み会でアピールできるのは
お目当ての女性が参加しているケースだけではありません。
 
というのも
職場で飲み会が開かれた場合
その飲み会が、
話題になることは少なくありません。
 
あなたの職場でも、
飲み会の話しがあがったことがあるはずです。
 
ではその時にあなたの名前が
次のように挙がったとしてください。
 
上司:
「いやー大友君は、面白いね。」
 
同期:
「酔ってて記憶ないけど
 ずっと介抱してくれてたらしいな笑」
 
さてこのことを聞いた女性は
どう思うのか。
 
「大友君、あんまり話したことないけど
 面白い人なのか、、、」
 
「大友君、普段物静かだけど
 いざという時頼りになるのか」
 
こんな感じに
アピールになることがあるのです。
 
勿論飲み会の話題になった時に
あなたの話題になるのか、
またその話題がアピールに繋がる話題になるのかは
参加した時のあなたのデキ次第です。
 
ただその可能性を作り出すには
彼女が参加していないとしても
飲み会に参加する事になります。
 
なので
職場に振り向かせたい女性が居るなら
彼女が参加していないとしても
飲み会に参加することを鉄則として下さい。
 
そして
もしアピールする話題があがった場合、
ここからのアピールには大きな特典が付いてきます。
 
それは
「ストレートにアピールするよりも
 素直に興味を持ちやすい」という点です。
 
簡単に言うと
第三者の評価が入った場合
女性はあなたに対して
素直に興味を持つことができるということ。
 
更に
もう一つ。
 
このアピール方法には
まだ良いところがあるのです。
 
それは普段の仕事ぶりを、
あらためて上司の口から評価されることよりも
飲み会で評価される方が圧倒的に楽だということ。
 
飲み会でのアピールというと
狙っている女性が
参加している飲み会ばかりに着目されがちですが
参加していない飲み会も重要になるので
覚えておいて下さい。
 
では次の
『片想い女性と
 一気に親しくなるアプローチ方法』の解説に
引き続き入ります。
 

片想い女性と一気に親しくなるアプローチ方法

 
あなたと女性が
次のような関係だったとします。
 
ほとんど会話をした事がない。
 
そして
ここで解説するのは
そのような関係でこそ
効果を見込めるアプローチになります。
 
女性との関係により、
アプローチしたことから
効果が出るもの、出ないものは分かれることとなり
既にある程度の仲にあるなら
ここでお話しするノウハウは
関係進展に意味を成さないところがあるので
その通り読み進めて下さい。
 
では具体的な話しに入ります。
 
狙っている女性と
・共同作業をすることがあった時
・別の作業ながらも残業をしていた時
 
このような時というのは
親しくなるきっかけの一つとなります。
 
こういう一つ一つのきっかけを見逃さずに
女性との距離を縮めていけば
親しくなるのは容易になるのですが
具体的には次のことを抑えて
距離を縮めます。
 
1.普段以上に真面目に仕事に取り組む
2.いきなりプライベートな話題に触れない
3.ちょっとした差し入れをする
の3点です。
 
距離を縮めるのに重要なのは
3ですが、先に1.2から触れます。
 
●1.普段以上に真面目に仕事に取り組む
 
『普段以上に真面目に仕事に取り組む』は
言うまでもありません。
 
どんな女性でも、
仕事をまともにやらないような男を
好きにはならないからです。
 
仕事に真剣なところを見ることで
好感度を高める女性は多く
絶好のアピール機会になるので
いつも以上に張り切ることです。
 
●2.いきなりプライベートな話題に触れない
 
彼女とまともに話せる機会がなかったことから
これを機に普段聞けなかった事を
一気に知ろうとする男がいます。
 
ただ、
ほとんど話す機会が無かった男から
いきなりプライベートな部分に踏み込まれると
どうなるのか。
 
それは
警戒心を高めてしまい
その後の関係構築に支障が生まれる可能性がある、です。
 
特に仕事とプライベートを分けがちな女性だと
その可能性は、より高くなります。
 
もっともそもそもの話し
共同作業をしている時や
残業中の時という中で
仕事をそっちのけで話すのは
良い印象を持たせないところもあります。
 
なので、
プライベートな話題に
いきなり触れないことです。
 
しかし、そうは言っても
事務的な話しばかりをしているだけでは
仕事に真面目な印象はつくものの
距離が縮まる事はありません。
 
そこで3つ目の点
『ちょっとした差し入れをする』です。
 
●3.ちょっとした差し入れをする
 
彼女と共同作業をしている時に
「ちょっと一息いれよう」と声をかけて
缶コーヒーでも渡します。
 
そして私は先の解説で
【いきなり】プライベートな話題に触れないと言いましたが
このタイミングでプライベートな話題を始めるのです。
 
二人で缶コーヒーを飲み始めて段階で
ようやくプライベートの話しに入っていくんですよ。
 
このオンとオフの切り替えを
ハッキリと相手に見せることが
自然とプライベートな話しに入る
最大のポイントになるので
必ず抑えてください。
 
なお
あなたが差し入れる缶コーヒーは
100円ちょっとです。
 
ただ、
この100円であなたが得る物は、
非常に大きいのは間違いありません。
 
こういった心遣いができる男に
多くの女性が心を動かされるからです。
 
恋してもらえるとまでは言いませんが
必ず好感度が高まり
親しくなるキッカケとなります。
 
残業中も同じように動く事はできるので
今の関係から抜け出せるよう
この通りキッカケを作って下さい。
 
では次の
『アプローチせずに好感度を高める方法』の解説に
引き続き入ります。
 

アプローチせずに好感度を高める方法

 
職場でアプローチを仕掛ける際に
次のような二つの状況があったとします。
 
・アプローチを仕掛ける前から
 好感を持たれている状況
 
・アプローチを仕掛ける前は
 好感を持たれいない状況
 
この二つの状況を比べた場合
どちらの方があなたにとって都合がいいのか。
 
当然、
好感を持たれている状況です。
 
理由は
気持ちの面で余裕が生まれ
アプローチを仕掛けやすい。
 
好感を持たれている方が
アプローチを仕掛けた時の効果が高い。
 
こういった理由からです。
 
そして
職場恋愛というシチュエーションでは
この状況を作りやすくなります。
 
具体的に
一つ方法を挙げます。
 
『同性の後輩の面倒をみること』です。
 
表面的な目的は
後輩と仲良くなるためであり
裏に潜む目的は
狙っている女性の好感度を高める為です。
 
これはアプローチを仕掛ける前段階で好感度を高めるにあたり
非常に効果的な方法になります。
 
ただもしかすると
あなたは「面倒だな」と思ったかもしれません。
 
確かに
人の面倒をみるのは大変です。
 
しかも、面倒をみた所で
感謝をされることも、
そう多くありません。
 
もっと言うと
出世に関係の無いことが多いです。
 
そして、そういうこともあり
大半の人がこの役目から逃げます。
 
ただ、
だからと言って
やらないという選択肢はありえません。
 
社内恋愛中のあなたにとって
大半の人がこの役目から逃げるのは
好都合だからです。
 
というのも
他人が避けることに目を向けるのが
あなたが「その他大勢」の対象から
抜け出せる要因なんですよ。
 
勿論
あなたが仕事がデキる男とか
イケメン男性とかなら
他の男と同じことをしていても
彼女の目に魅力的に映るので
この戦略をとる必要はありません。
 
しかし
面倒なことを避ける結果、
彼女の目に魅力的に映らないなら
話しは別。
 
必ず
この戦略を起こさなければいけません。
 
ただbr />
「なぜ同性の後輩と仲良くなると
 女性の好感度が高まるのか」が分からないと
この戦略を起こす気にもなれないのでbr />
そこを解説します。br />
 
一つ目に
後輩に慕われている男は
女性から見ると、
もの凄く魅力的に見えるからです。
 
具体的には
・親しみやすい
・優しい
・頼れる
といったイメージがつくのです。
 
勿論、
後輩の同性でなくても
このイメージはつきます。
 
しかしながら
同期・先輩・女性を相手にするのと
比べてみてください。
 
どちらの方が
面倒を見やすかったり、
親しみを持たせやすかったりするのか。
 
当然
同性の後輩です。
 
手っ取り早く
女性に魅力を感じさせたいなら
同性の後輩をターゲットにするのが
ベストの選択肢だという事。
 
二つ目に、
面倒を見ていると
後輩から相談される可能性が生まれます。
 
ではそのシーンを
女性が何度か見たとしてください。
 
女性は
「この人は
 相談するのに値する人なんだ」
このような認識を持ちます。
 
これが大きいです。
 
なぜなら
この認識は
あなたに相談を持ち掛けるきっかけに
成りうるから。
 
女性から相談を受けることが
あなたと女性の関係構築に
どれ程良い影響力を持つのかは
言うまでもありませんが
そうは言っても「相談を受ける」というのは
簡単なことではありません。
 
実際、優しくて
人に親身になれる男でも
「女性から相談を受けた経験が無い」という男は
ごまんと存在しますから。
 
ただ逆に言うと
それだけ難しいないなら
このことから「相談するのに値する人なんだ」
と認識させるのがどれだけ大きいのかは、
分かると思います。
 
面倒なところがあるかも知れませんが
その面倒なのを上回る程に
良い効果を発揮する可能性があるので
参考にして下さい。
 
では次の
『偶然をチャンスに変えるテク』の解説に
引き続き入ります。
 
※モテ男閲覧禁止!
社内恋愛アプローチで悩むのとは無縁のモテ男に進化する方法はコチラ

偶然をチャンスに変えるテク

 
恋愛が成功する時は、
『偶然』が関わっていることが
ほとんどです。
 
たとえば、
クラスメイトとカップルになったり
職場恋愛でカップルになったりするのは
よくある形の一つになります。
 
ただ、
クラスが一緒になったこと、
これは偶然です。
 
また、
職場が一緒になったこと、
これもまた偶然です。
 
つまり、この偶然を
うまくチャンスに変えられた男女だけが、
恋人になったり夫婦になったりするということ。
 
逆に、この偶然の中で
アプローチもできずにいる男達は
偶然をチャンスとして活かせません。
 
では、職場恋愛中のあなたが
偶然をチャンスに変えることが出来るよう
一つお話しします。
 
あなたが職場の女性を好きになった時。
 
その女性と
親しくなれる偶然に
『会社外の場所で会った時』があります。
 
普段とは違う場所で、
職場の人と会うというのは、
まさに偶然。
 
ここは一気に距離を縮める
大きなチャンスになります。
 
そしてこのチャンスは
会社内でまともに話したことがない場合でも
一気に掴みかかってもらって構いません。
 
男といるとか
話しかけると不味い恐れがある場合を除き
「迷惑かな」と思い
話しかけない選択肢を作る必要は無いです。
 
話しかけることが
偶然を活かす第一条件です。
 
では距離を縮める為に
どのように話しかけるのか。
 
第一声は
次のような感じで構いません。
 
「◯◯さんだよね?偶然だね!」
 
もっといけるのであれば、
こうです。
 
「◯◯ちゃんだよね、偶然じゃん!」
 
女性との関係により
どちらを採用できるのかは分かりませんが
『できるだけ、
 くだけた口調で声をかける』のが
鉄則です。
 
「そんなに馴れ馴れしくていいのか?」と
思うかもしれませんが大丈夫です。
 
むしろ馴れ馴れしくない方が
問題になりますから。
 
というのも
かしこまった感じで声をかけてしまうと、
「めんどくさいな」と感じてしまう可能性が
高くなるんですよ。
 
たとえば
次のシーンを想像してみてください。
 
大して親しくもない上司と
偶然同じ電車になってしまった。
 
もし経験があるなら
その時の自分の気持ちを思い出してみてください。
 
親しくも無いので
だいたいが「マジかよ、めんどくさい」
こんな感想を持ちます。
 
ではなぜそんな感想を持つのか。
 
大きな原因として
『その上司があなたに対して
 上司らしい毅然とした対応をしたから』です。
 
つまり、もしも上司が
フレンドリーに接していたとするなら、
その上司を見る目が変わる可能性が
あったということ。
 
会社外で偶然会うことから接し方を変えることは、
そのくらい一気に
相手の印象を変えてしまう力があります。
 
なので、
あなたが片想い女性と偶然外で出会った場合は、
フレンドリーに一気に距離を縮めにいくのです。
 
次に可能な限り
フレンドリーに寄せるのとは別で
もう一つ。
 
話す話題を
『仕事や会社以外の話し』にすること。
 
外で会社の人間に会った時に
仕事の話しをしても意味がありません。
 
職場で出来る会話だからです。
 
また、職場の話しをすると
盛り上がることも無く
距離が縮まらない事が多いです。
 
つまり
社交辞令の様な会話に親近感は生まれないので
仕事や会社の話題はNGとしてください。
 
ただ、
「そうなると話す話題が無い」と
偶然出会った事を活かせない恐れがあるので
たとえ話したことが無いような関係でも
問題無く使える話題を一つ挙げます。
 
それは
偶然出会った場所に関する話題です。
 
たとえば△△駅の前で
偶然会ったとします。
 
そしたら、
△△駅周辺の話題をすればいいということ。
 
どうしても話題に困るなら
あなた達が偶然出会った場所についての話題を
メインにして下さい。
 
では次の
『恋愛を意識させる関係進展アプローチ』の解説に
引き続き入ります。
 

恋愛を意識させる関係進展アプローチ

 
職場という環境では
他の出会いの場と比べて
女性の手助けをできる機会が多く訪れます。
 
具体的には
・仕事でミスをしてしまった
・トラブルに巻き込まれている
・上司に怒られている
・人間関係がうまくいっていない
・体調が最悪
などの時です。
 
あなた自身も職場で
このようなピンチが訪れていると思います。
 
ということは
あなたが片想いしている女性が
その様なところを見せないとしても
同じ様にそのようなピントが訪れていると考えるのが自然です。
 
では一つ考えてください。
 
あなたは自身がピンチに陥っている時
どう考えているのかを?
 
ズバリ
「助けて欲しい…」
 
あなたが強い人間なら
こう考えるとは限りませんが
大半の人がこう考えます。
 
ということは
あなたが片想いしている女性は
どう考えているのか。
 
当然
「誰かに助けて欲しい」
と考えている可能性が高くなります。
 
しかし
多くの人がピンチの時は助けてほしいと考える中
職場という環境では、次の事が珍しくありません。
 
仕事でしか関わりがない人間の為
意外と手を差し伸べてくれない、です。
 
普段の会話からは
そう感じさせない人も多いですが
実際に事が起こった時に
ピンチに陥っている人間と関わりを持ちたくないと
多くの人が考えます。
 
もしかすると
あなたもそうだったかもしれません。
 
ただ
彼女がピンチに陥っている場合は
それではいけません。
 
職場恋愛をしているあなたにとって
彼女のピンチはチャンスだからです。
 
彼女にとって、
唯一手を差し伸べてくれたのが
あなただっとするなら
特別な存在になることは間違いありません。
 
なので恋愛を意識させる条件として
まず「ピンチの時にアクションを起こす」のが
第一の条件になるので抑えてください。
 
そして、
狙っている女性との関係が
次の内の後者の関係であるとするなら。
 
・関係が浅い仲
・一気に関係進展を望めるような仲
 
その場合
次の言葉を添えることです。
 
「他の子だったら、助けなかったかも」
と少し冗談めかして言う。
 
ピンチから救うだけでは
あなたはただの有能な人、
もしくは親切な人で終わる可能性があります。
 
つまり、
救うだけで終わらせてしまっては
関係進展を見込めない恐れがあるという事。
 
あなたに感謝をしつつ、
異性としても意識してもらえるよう
動いて下さい。
 
なお、
「一気に関係進展を望めるような仲にあるなら
 次の言葉を添える」と関係性を指定をしましたが、
ほとんど話したことが無い間柄なら
『ピンチの時にアクションを起こす』だけに
留めておいて下さい。
 
話しをしない中でも
好感度を持たれるイケメンや
社内で有能な人間と信頼が絶大なら
その言葉を添えても良いのですが、
そうでないなら
次のように思われるのがオチですから。
 
「ピンチを救った事に酔っている」
「下心あって助けたの?」
「いやいや、みんなに平等に動こうよ」
 
女性との関係性により
動きが変わるので注意して下さい。
 
では次の
『社内恋愛でキッカケを掴む思考』の解説に
引き続き入ります。
 

職場恋愛でキッカケを掴む思考

 
本記事の解説では
片想い女性と距離を縮めるキッカケとして
・職場の飲み会
・共同作業
・彼女が困っている時
・社内でのトラブル時
・会社外で会った時
これらの時を挙げました。
 
他にも距離を縮めるキッカケは多くありますが
「意外とチャンスが多い」のが
職場恋愛になります。
 
同じ職場で働いているというだけで、
親しくなるきっかけは
ありすぎるほどあると言えます。
 
ただこのことに
あなたは決して安心しない様に
注意して下さい。
 
その思考は非常に危険だから。
 
というのも
安心感を持ちすぎると
次のことを考えがちになります。
 
「また次の機会でいいや」
 
この「次でいいや」が危険なんです。
 
1つ1つの機会を
大切にできなくなるのは
チャンスをチャンスとして活かせないので
この思考にだけは辿り着かない様に
注意しなければいけません。
 
もしも、
職場にライバルがいたら、
間違いなくライバルに奪われます。
 
職場にライバルがいないとしても
職場外にはゴロゴロとライバルが存在しています。
 
あなたが狙いたくなる女性なのですから
職場外の他の男も狙っていると考えるのが普通ですから。
 
そして
あなたが「次でいいや」と考えて躊躇している間に、
それらのライバルの中で行動を起こすライバルは
確実に存在します。
 
では
次でいいやと悠長にしていると
どうなるのか。
 
あなたの知らない間に
好きな女性とそのライバル男が
先にくっついてしまいます。
 
あなたは
そのような惨めな思いをしたいですか?
 
したくないはずです。
 
いくら親しくなるきっかけが多いといっても
きっかけの1つ1つを
ないがしろにしてはいけません。
 
同じ職場に好きになれる女性がいるというのは、
本当に恵まれていることなので
その幸運を離さないように動いて下さい。
 
なお、以下の記事でも
社内恋愛において
重要な事を解説しているので
興味がある場合ご覧になって下さい。
 
●会話する機会が無い状態から好意をバレずに
 デートに誘える段階までアプローチを進める方法
⇒ 社内恋愛で距離を縮める方法はコチラ
●食事に誘うのに十分な関係を築く方法
⇒ 社内恋愛で距離を縮める方法はコチラ
⇒ 社内恋愛で好感度を高める方法はコチラ
●食事に誘える関係にある際に、意識させる方法
⇒ 社内恋愛で男として意識させるアプローチはコチラ

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プロフィール

1000人を超えるブサメンに
彼女を作り続けて来た

恋愛コンサルタント大友知也
1986年生まれ

身長159cm三流大卒元パチ屋勤務

幼少期よりコミュ力欠落者とし
中学生活までをゲームと共に過ごす
高校時に、人生初の告白を学校中に晒され、典型的な女性恐怖症に…
しかし、現在では年間70人の女性をコンスタントに口説き落とす
恋愛コンサルタントとして活躍中。
なぜ、私が急激にモテ男に進化したのか・・・
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