社内恋愛アプローチ方法!上司や部下の女性を脈ありにできない男の策

社内恋愛アプローチ方法!上司や部下の女性を脈ありにできない男の策とは?

 
sukinahito-okoraseta-situmon
 
こんにちは。
大友知也です。
 
今回は
『社内恋愛アプローチ方法!
 上司や部下の女性を脈ありにできない男の策』
こちらをテーマにお話します。
 
社内に狙っている上司や部下がいること。
これはよくあります。
 
勿論同期だってそう。
 
社内という環境は
一緒に居る時間が長く、様々な面が見え
多くの事を知り合える関係にありますから。
 
ただ世の中の多くの人が
一度くらいはいいなと思う人と出会った事がある
「社内」というシチュエーションですが
その想いを叶えるのは簡単なことではありません。
 
社内という環境上
最もアピールしやすいのは
「仕事のデキ」となり
そこを魅力に勝負できるのは
一握りの男に限られますから。
 
大半の男は
デキる男に屈してしまいます。
 
もしかするとあなたも
職場で輝く男をしり目に
辛い思いをしているかも知れません。
 
ただじゃあ、仕事のデキで
太刀打ちできないところがあるからと言って
「はいそうですか。僕の負けです」と
簡単に引き下がれるのかというと
そうではないはずです。
 
あなたが恋心を寄せる女性が
上司か部下か同期かは分かりませんが
きっとそんな簡単に諦めがつくほど
しょうものない女性ではないでしょうから。
 
なので、
今回は仕事のデキとは別の部分で
女性に魅力を感じさせる社内恋愛アプローチ方法を
下記の通り解説します。

・社内恋愛で
 特別な目で見られるアプローチ方法
・男の魅力を感じさせるアプローチ方法
・社内恋愛でモテる男の特徴
・社内恋愛を成功させる男が持つ思考

社内恋愛で特別な目で見られるアプローチ方法

 
まず
『社内恋愛で特別な目で見られるアプローチ方法』
こちらから解説をします。
 
あなたが狙いを定めている上司、部下、同期、
いずれかの女性の気を惹くには
その他大勢の1人から抜け出すのが必須です。
 
ではどのように
そこから抜け出すのか。
 
あなた:
「軽い雰囲気で、一緒にいて楽しい存在になる」
 
確かにそれもアリです。
 
その他大勢の男とは思われない
まさにモテ男の要素ですから。
 
ただコンサル経験上
社内恋愛がうまくいかない男の人たちは
ぶっちゃけて言うと
「地味な人が多い」というのが正直なところです。
 
普段あまり目立たずに、
学生時代もけっして人気者ではなかった、
という男が多いということ。
 
なのであまり、軽い雰囲気とか
そういった方面での話しは
現実的とは言えません。
 
狙うなら
「誠実さ」です。
 
「俺のトークは凄いぜ」というアピールではなく、
「私は、誠実な男ですよ」というアピールなら
勝算が見えてきます。
 
具体的には
『損をしている男を演じる』です。
 
もっと言ってしまえば、
何の得にもならないことを
頑張ればいいです。
 
たとえばあなたの社内には
次のような男が大半を占めます。
 
・部下や後輩の面倒から逃げる
・出世に直接繋がらない仕事はやらない
・誰かの悩み相談は引き受けない
・誰かの仕事の尻拭いを絶対にしない
・上司が見ている時に頑張りがち
これを反面教師にして下さい。
 
つまりこういうこと。
・部下や後半の面倒を見ようと動く
・出世に繋がらない仕事を引き受ける
・相談や悩み事がありそうなら手を差し伸べる
・仕事のミスをカバーしてあげる
・誰も見ていない時も頑張る
 
「大友くんて、頑張ってるのに、
 評価されていないよね」
との評判が社内に知れ渡って来れば
もうこっちのものです。
 
誠実さだけでなく
母性本能という面からも
アピールに繋がりますから。
 
出世の方向性だけで頑張り
そこで中の下くらいの
評価を受けている男に比べると
随分女性の目にはあなたのことが魅力的に映ります。
 
勿論損な役回りが多いですから
覚悟が無いとできません。
 
社内にお目当ての女性が居るなどの
下心のパワーが無いとまず無理です。
 
ただそういう男が少ないからこそ
その他大勢の1人から抜け出すには
好都合の戦略となります。
 
他の男ができないことをやるのが
あなたが狙う女性を惹きつけるのに重要なので
参考にして下さい。
 
では次の
『男の魅力を感じさせるアプローチ方法』の解説に
引き続き入ります。
 

男の魅力を感じさせるアプローチ方法

 
社内恋愛では
「男として意識させる」のは
簡単ではありません。
 
他の出会いの場と比べ
男を出しずらいところがあるからです。
 
あまりにあからさまにアピールすると
「職場に何しに来てるの?」と
悪い印象を持たせる事もあります。
 
またそもそもの話し
男として意識させるアピール要素を
持っていない為に
そのような意識を持たせるのができない男も
多いです。
 
では、社内という場では
どのように男として意識させるのか。
 
その内の一つとして
包容力のアピールがあります。
 
具体的には
「あの人が言うなら間違いない」
「あの人に相談してみたら?」
「あの人だったら大丈夫」
と言ってもらえるような
『あの人』を目指します。
 
難しいと感じるかも知れません。
 
確かに
既にそういった『あの人』が社内に存在するなら
そう感じるのは確かです。
 
あなたがどう動こうと
みんな『あの人』を選びますから。
 
ただあるポイントを抑えれば
可能性はあります。
 
それは『あの人』を含めた多くの人が
損得勘定抜きで動けない人間の為に動く、です。
 
ここに
あなたの勝算があります。
 
たとえば表現が悪いですが
どんな男からも見放されている
ブタさん女性、とか。
 
こういった
ターゲットを狙うということ。
 
このように言うと
気持ちが乗らないかも知れません。
 
ただ
『あの人』が頼っている人達を
『あの人』ではなくあなたに頼らせる策、
があるのかというと
そんな都合の良い策は無いです。
 
つまり、
・男として意識させる要素が無い
・あの人のように目立った存在では無い
とするなら、この策が必要になるということ。
 
仮に、
あなたがブタさんのトラブルを
解決したとします。
 
それを横で見ていた彼女が
どう感じるか想像してみてください。
 
あなたがブタさんのために頑張る

ブタさんがあなたを評価する

ブタさんの評価が彼女に伝わる

彼女からのあなたの評価も上がる
 
という連鎖は、
普通に起こる可能性を秘めています。
 
あなたと彼女が所属している集団が、
小さければ小さい程、
その可能性は高いです。
 
あなたの会社で
他の人から動かれない人間が
ブタさんかどうかは分かりませんが
そういった人間がいるとするなら
あなたの評価を高めのに適した人となるので
参考にして下さい。
 
では次の
『社内恋愛でモテる男の特徴』の解説に
引き続き入ります。
 
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社内のお目当ての女性を落とせない悩みとは無縁のモテ男に進化する方法はコチラ

社内恋愛でモテる男の特徴

 
社内恋愛で
お目当ての女性に気に入ってもらうには
認められる男であることが重要になります。
 
他の場所ならば
・会話が楽しい男
・趣味が豊富な男
・イケメン
などがモテます。
 
しかし職場恋愛だと、
社内で認められることも
モテる要素の一つになります。
 
これは
社内恋愛の最大の特徴です。
 
あなたも今まで
いくつもの不釣り合いなカップルを
見てきたことがあると思います。
 
「えっ、
 なんであんなに綺麗な女性が、
 冴えないオッサンと付き合っているの?」
と感じてしまうカップルです。
 
これらの男は
・社会的地位がある・お金持ち、ということで
選ばれているケースはあります。
 
他にも
恋愛を学んだり
魅力を高める努力をして
選ばれているケースもあります。
 
ただそれとは別に
出会いの場所が運よく職場だった、
というケースもあるのです。
 
不釣り合いのカップルの出会いを聞いてみると
「職場だった」ということが
結構ありますから。
 
では何故そのような
カップルがいくつも生まれるか。
 
それは
社内で認められることが
モテ要素の一つに入って来るから。
 
職場でモテるために必要なのは、
ルックスも、笑いのセンスも、
趣味の広さもそうですが
「社内で評価を得ることができるかどうか」も
重要です。
 
ただ誤解しないで欲しいのですが
社内で評価を得るといっても、
仕事ができるという点だけではありません。
 
仕事ができる、
というのも大きなウリです。
 
しかし、それ以外でも、
社内で大きな評価を得ることができる場面は、
いくらでもあります。
 
そして社内での評価は、
ダイレクトに女性の評価に繋がります。
 
つまり社内恋愛で大事なのは
ターゲット女性本人の気持ちもそうですが、
『周囲の評判』も気にする必要があるということ。
 
ぶっちゃけ、
本人と仲の良い女性数人の後押しがあれば、
社内恋愛の成功率はハネあがります。
 
本人の心を掴むのと同じくらい、
周囲の心を掴むことは重要です。
 
では、
どうすれば彼女の周りの女性陣の評価を
高める事ができるのか。
 
愛される必要はありません。
LIKEの感情で十分です。
 
しかし、
普通に生活して、
普通に会社に行っているだけでは
LIKEで十分と言っても
その感情を持ってはもらえません。
 
あなたが意識して、
はじめて彼女達にLIKEの感情が、
芽生えます。
 
まず
簡単にできるところから3つ。
 
・奢ってあげる
・おみやげを配る
・ちょっとした差し入れをする
のような行動が、
彼女達のLIKEの感情を促します。
 
現金すぎると思うかもしれません。
 
しかしながら、これらの行動が
もっとも手っ取り早く
かつ簡単に彼女達の気持ちを掴めます。
 
ただ「現金なのはちょっと」と
思うかもしれないので
もう少し手段を挙げます。
 
・彼女達の相談に乗る
・みんなを平等に扱う
・仕事で尊敬されるようになる
・面白い話ができる
・あなた手動で飲み会を開くなど
 少人数のグループのまとめ役になる
 
現金な手段から離れると
少し高度な方法になります。
 
随分ハードルが高くなったと
思うかも知れません。
 
なので、
簡単にできる方を
最初に伝えました。
 
先程の3つの要素は、
難易度が低いので、
すぐにでも実践ができます。
 
続いて挙げた5つの要素は、
そう簡単にできることではありません。
 
ただ、他の出会いの場と違い
長期戦を見据えた
「積み重ねが可能な社内恋愛」では
いくらか難易度は下がります。
 
あなたがどの手段を選ぶのかは自由ですが
それぞれ確実に女性陣の評価を高めます。
 
社内恋愛で成功したいのであれば、
民意を味方にするのは鉄則です。
 
お目当ての女性があなたをどう評価するのかは、
その女性の周りにいる人達の、
あなたへの評価に寄りますから。
 
お目当ての女性自身があなたのことを、
大して評価していなかったとしても、
周囲があなたを評価すれば、
便乗してあなたを評価します。
 
今あなたと
狙っている女性との距離がそれなりにあり
一気に距離を縮めるのが困難なのなら、
まず彼女の周囲の評価を得れるように
意識してください。
 
では次の
『社内恋愛を成功させる男が持つ思考』の解説に
引き続き入ります。
 

社内恋愛を成功させる男が持つ思考

 
社内恋愛を実らせたいのであれば、
『日常を見られている』
この意識を持つ事が重要になります。
 
他のシチュエーションの恋愛に
目を向けてみます。
 
たとえば、
合コンで出会った女性。
 
合コンで出会った女性だと、
相手はあなたの日常を知りません。
 
なので、
まず出会い先の合コンで
2時間頑張れば良い印象はつきます。
 
その後も一緒です。
デートをする時しか会いません。
 
つまり、
彼女と会っている数時間だけ頑張れば、
体裁は保てるということ。
 
言い方を変えれば、
合コンで出会った女性との恋愛の方が
頑張る場所が分かりやすいです。
 
短い時間、濃く頑張る、、、
これが合コンで出会った女性との恋愛です。
 
では、社内恋愛だと
どうなるのか?
 
一般的な会社であれば、
週に5回は顔を合わせます。
 
そして、
他部署とかだと話しは変わりますが
毎日8時間から10時間程度は近くに居ます。
 
この時間は、
あなたの良い面も悪い面も
相手の女性に伝わります。
 
週5で1日8時間。
 
そういう関係だからこそ
2時間の勝負でも勝てない男が
社内恋愛だと内面をアピールでき
彼女を作ってしまう事があるのですが
そこに辿り着くには一つの鉄則があります。
 
毎日カッコつけて過ごすことです。
 
「そんなの疲れる」と思うかもしれません。
その通りです。
 
会社なんて、
ほぼ毎日行く場所ですから。
 
ほとんどの男が、
素の自分で仕事をするようになります。
 
その方が楽だからです。
 
ただそれにより
結果的に社内恋愛には
縁のない男になってしまいます。
 
よく考えてください。
 
あなたがモテようと思って、
合コンに参加する時は、
少なからずカッコつけますよね。
 
わずか2時間3時間の勝負になるので、
その間に自分の良い部分を見てもらおうと思って
精一杯カッコつけます。
 
では、社内恋愛だと
かっこつけなくともいいのか。
 
そんな訳はありません。
 
社内に好きな女性がいるのなら、
その女性と長時間の合コンをしている、
ということですから。
 
そうであるなら
カッコつけるのが自然です。
 
落としたいなら
カッコつけるのが自然です。
 
勿論大変だと言えます。
 
ただ心が折れてはいけないので
次のように考えて下さい。
 
あなたは
その女性と同じ会社でなかったとします。
 
その場合、
相手にされることはあったと言えるでしょうか?
 
もし同じ会社でなければ、
相手にされないような関係だったとするなら
『二度とないチャンス』ということです。
 
二度とないチャンスと考えることができれば
苦労を苦労と感じところはありませんか。
 
そのチャンスを逃し
数年後、大金を払って結婚相談所に通ったり、
キャバ嬢に大金を貢いで疑似恋愛を体験するより、
ずいぶんとマシな苦労だと言えます。
 
ライバルの男達が、
素の姿で醜態を晒しまくる中、
あなたは緊張感を持って
カッコをつけ続けて下さい。
 
するとあなたの存在が、
女性の目にとまるのは必然ですから。
 
なお、以下の記事でも
社内恋愛において
重要な事を解説しているので
興味がある場合ご覧になって下さい。
 
●会話する機会が無い状態から好意をバレずに
 デートに誘える段階までアプローチを進める方法
⇒ 社内恋愛で距離を縮める方法はコチラ
●食事に誘うのに十分な関係を築く方法
⇒ 社内恋愛で距離を縮める方法はコチラ
⇒ 社内恋愛で好感度を高める方法はコチラ
●食事に誘える関係にある際に、意識させる方法
⇒ 社内恋愛で男として意識させるアプローチはコチラ

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1000人を超えるブサメンに
彼女を作り続けて来た

恋愛コンサルタント大友知也
1986年生まれ

身長159cm三流大卒元パチ屋勤務

幼少期よりコミュ力欠落者とし
中学生活までをゲームと共に過ごす
高校時に、人生初の告白を学校中に晒され、典型的な女性恐怖症に…
しかし、現在では年間70人の女性をコンスタントに口説き落とす
恋愛コンサルタントとして活躍中。
なぜ、私が急激にモテ男に進化したのか・・・
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